I beste fall tvetydig om ansettelsesfriheten

Meny

Du er her:

Publisert: 18.02.2010

Pr 18. febr. foreligger innstilling fra familie- og kulturkomiteen om endringer i arbeidsmiljøloven, likestillingsloven, diskrimineringsombudsloven og diskriminerings- og tilgjengelighetsloven (Homofile og kvinner i trossamfunn m.m.) Det er særlig endringene i Arbeidsmiljøloven 13-3 som er problematiske for de kristne skolene. Første tap i saken om ansettelsesfrihet er et faktum -

Komiteinnstillingen er Innst. 158 L (2009–2010) Du lese hva Stortinget sier om endringene her.

- Det er full kollisjon mellom opposisjonen og den rødgrønne regjeringen i denne saken. Vi vil nok si at de kristne skolene fortsatt har muligheter til å stille krav til sine ansatte for å kunne oppfylle sine målsettinger, men lovverket er uklart og uten særlig prinsipielt grunnlag, sier gen.sekr. Torgeir Flateby i KFF. Det vil bli vanskeligere framover og den nåværende rgjeringen er ikke opptatt av religion, religionens betydning og religionsfriheten i ansettelsesforhold. De er mer opptatt av arbeidstakernes individuelle rett til å kunne få seg en jobb. Dette er svært beklagelig.

- Fortsatt gjelder imidlertid Diskrimineringsloven her i landet. Den er den viktigste for oss. Hvis den også blir endret av det rødgrønne flertallet er vi ille ute. Det kan komme et lovforslag i vår om dette. Da vil det egentlige slaget stå! Da handler saken om det vi en gang kalte § 55 A i arbeidsmiljøloven.

Les mer om bakgrunnen for denne saken her.

Vårt Land har store oppslag om saken som kan leses her. 18. februar skriver de: Får ikke beholde unntaksparagraf. Den 19. skriver de: Ansettelsesfrihet blir jusøvelser.

DagenMagazinet skriver: Mener regjeringen svekker trosfriheten.

Korsets Seier her og Norge idag her.